„LinkedIn” nauja AI įdarbinimo priemonė keičia įdarbinimą

Įdarbinimas tampa žmogiškesnis (su dirbtinio intelekto pagalba)

Įsivaizduokite tai: Naujoji „LinkedIn” sistema „Interested Candidate Alerts” palaiko natūralų pokalbį su perspektyviais kandidatais, neleisdama jums prarasti ryšio. Tai tarsi asmeninis asistentas, kuris tiksliai žino, kada susisiekti su tinkamais kandidatais, ir palaiko potencialius darbuotojus, nepadidindamas jūsų darbo krūvio.

Išmanesnė atranka, kad geriau tiktų

Ieškantiems darbo „Premium” kategorijoje JAV (numatoma pasaulinė plėtra) „LinkedIn” dirbtinis intelektas dabar veikia kaip išmanus karjeros patarėjas, padedantis kandidatams įvertinti, kaip jie atitinka pareigas, ir patobulinti savo gyvenimo aprašymus. Tai reiškia, kad įdarbintojai praleidžia mažiau laiko atrinkdami kandidatus, o daugiau laiko bendraudami su iš anksto atrinktais kandidatais.

Lengviau rasti tinkamiausią kandidatą

Naujoji darbo vietų rinkinių funkcija ypač įdomi e. prekybos ir mažmeninės prekybos sektoriams, kuriuose svarbūs konkretūs įgūdžiai. Ji protingai grupuoja pozicijas pagal kandidatų interesus ir kvalifikaciją, todėl tokių sričių kaip skaitmeninė rinkodara, tiekimo grandinė ar klientų patirtis specialistams lengviau rasti tobulą darbą.

Kalbos barjerų įveikimas

Pripažįstant šiuolaikinę pasaulinę rinką, AI-Assisted Messages dabar kalba prancūzų, ispanų, italų ir portugalų kalbomis, o netrukus atsiras ir daugiau kalbų. Tai ypač vertinga e. prekybos įmonėms, norinčioms suburti tarptautines komandas.

Supaprastintos programos, kurios veikia

Patobulinta funkcija „Apply Connect” yra įdarbintojų svajonė, nes per „Easy Apply” suteikia tris kartus daugiau kvalifikuotų kandidatų. Dėl realiuoju laiku skelbiamų skelbimų ir įžvalgų, integruotų tiesiai į populiarias ATS sistemas („Greenhouse”, „JobDiva”, „JobTarget” ir „Oracle Recruiting”), talentų srautą valdyti lengviau nei bet kada anksčiau.

Tikros sėkmės istorijos

Toyota Material Handling Europe jau pastebėjo įspūdingų rezultatų naudodama šias dirbtinio intelekto funkcijas. Kaip teigia vienas iš „Alphacoders” vyriausiųjų operacijų, įdarbinimo skyriaus vadovų: „AI padedama paieška programoje „Recruiter” yra ypač naudinga. Ji supaprastina procesą, nes supranta jūsų reikalavimus ir leidžia greitai ir tiksliai surasti norimus talentus.

Pagalba, kai jos reikia

„LinkedIn” ne tik paleidžia įrankius ir išeina. Jie teikia visapusišką paramą:

• ekspertų vedamus nemokamus internetinius seminarus
• realaus įgyvendinimo atvejų studijas
• Įžvalgūs tinklaraščiai apie dirbtinio intelekto poveikį samdymui

Kadangi darbo rinka toliau vystosi, „LinkedIn” 2025 m. įdarbinimo naujovių 1 banga yra reikšmingas žingsnis į priekį įdarbinimo technologijų srityje.

Šiomis priemonėmis, kuriose įdiegtos dirbtinio intelekto funkcijos, supaprastinančios viską – nuo kandidatų atrankos iki daugiakalbio bendravimo – siekiama, kad įdarbinimas taptų veiksmingesnis, kartu išlaikant žmogiškąjį ryšį, kuris yra labai svarbus įdarbinant.