„LinkedIn” nauja AI įdarbinimo priemonė keičia įdarbinimą
2025 m. I-II ketv.„LinkedIn” nauja AI įdarbinimo priemonė pakeis talentų paiešką, pristatydama galingą dirbtinio intelekto naujovių rinkinį, skirtą perversmui, kaip įmonės užmezga ryšius su talentais. Išsamiame atnaujinime daugiausia dėmesio skiriama įdarbinimo proceso racionalizavimui pasitelkiant pažangų automatizavimą ir patobulintas kandidatų įtraukimo funkcijas, todėl įmonėms bus lengviau nei bet kada rasti ir užsitikrinti geriausius talentus vis konkurencingesnėje […]