Kas yra Ginčų sprendimo institucija (GST)?

Šį straipsnį jums išvertė dirbtinis intelektas

Įvadas
/ Žodynas
/ Kas yra Ginčų sprendimo institucija (GST)?

Pasaulio prekybos organizacijos (PPO) institucija, atsakinga už prekybos ginčų tarp šalių narių sprendimą. Ji prižiūri ginčų nagrinėjimo grupes, vykdo sprendimus ir užtikrina, kad būtų laikomasi PPO susitarimų. Skaitmeninių paslaugų akto (angl. Digital Services Act, DSA) kontekste ginčų sprendimas reiškia mechanizmus, leidžiančius naudotojams užginčyti interneto platformos sprendimus, pavyzdžiui, turinio moderavimo veiksmus.

Dalintis straipsniu

Panašūs straipsniai

„AliExpress” meta iššūkį „Amazon” su nauju Europos prekių pristatymo tinklu

šiandien

3 min. skaitymas

„AliExpress” meta iššūkį „Amazon” su nauju Europos prekių pristatymo tinklu

Kinijos rinkos milžinė „AliExpress” ką tik įsigijo 10 sandėlių visoje Europoje, žadėdama 7 dienų pristatymą, kad galėtų konkuruoti su „Amazon”, „Temu” ir „Shein”. Štai ką tai reiškia milijonams Europos pirkėjų. Remiantis ” EcommerceNews” pranešimais, šis įvykis gali pakeisti europiečių apsipirkimo internetu būdą.

Katarína Šimčíková
Project manager, Ecommerce Bridge EU

Kaip 3 mažmenininkai pasiekė 20 proc. konversijų rodiklį naudodami daugiakanalius pranešimus

šiandien

7 min. skaitymas

Kaip 3 mažmenininkai pasiekė 20 proc. konversijų rodiklį naudodami daugiakanalius pranešimus

Ką daryti, kai tėvai ignoruoja jūsų el. laiškus, o SMS žinutės pasimeta triukšme? Vienas žaislų mažmenininkas kreipėsi į "Viber" ir, pasitelkęs strategines daugiakanales žinutes, pavertė užsiėmusius tėvus įsitraukusiais pirkėjais ir pasiekė 20 proc. konversijos rodiklį. Tai tik vienas iš pavyzdžių, kaip mažmenininkai perrašo klientų įtraukimo taisykles, o rezultatai jus nustebins.

Bogdan Shkarupa
CEO & Co-founder, NeuCurrent

5 talentų pritraukimo paslaptys, kurios iš tikrųjų veikia 2025 m. (o ne tai, ką daro visi kiti)

13. birželio 2025

8 min. skaitymas

5 talentų pritraukimo paslaptys, kurios iš tikrųjų veikia 2025 m. (o ne tai, ką daro visi kiti)

Ne veltui vienose įmonėse kandidatai rikiuojasi į eilę, o kitos susiduria su sunkumais ieškodamos talentų net pagrindinėms pareigoms užimti. Tai ne tai, ką manote. Dirbusi su šimtais įdarbinimo komandų, Ventsislava Nikolova tiksliai nustatė, kas skiria įmones, kurios pritraukia puikius talentus, nuo tų, kurios jų nepritraukia. Atotrūkis yra didesnis, nei tikėjotės.

Ventsislava Nikolova
Founder and CEO, WorkVibes